Ik help jou of je team beter op de rit krijgen, in alle jaren ervaring die ik heb als trainer en coach zie ik dat een aantal thema's vaker voorbijkomen. Ik help thema's als Verantwoordelijkheid, Eigenaarschap en Samenwerking aan te pakken door te Observeren & Benoemen, Kennis aanreiken & leren Kijken vanuit een meervoudig perspectief. Met resultaat! De samenwerking loopt vlot, doelen worden bereikt en mensen komen verder. Zowel voor je organisatie als voor zichzelf.
Meestal kunnen we de situatie niet veranderen maar wèl hoe je ermee omgaat of welke acties je er zelf op onderneemt. De meeste invloed heb je nog steeds op jezelf en je leert deze invloed optimaal in te zetten. Ook als je onderdeel bent van een team. En ja, dat is soms nieuw, spannend of moeilijk. En als je oefent wordt het gemakkelijker, ik leer het je uit ervaring. Dus heb je zin om die stap te gaan zetten, neem dan contact op en ik help je erbij.
Investeer in je team en vergroot je rendement
Tevreden medewerkers zijn het kostbaarste goed van een organisatie. Als de mensen uit een team zich gezien, gerespecteerd en betrokken voelen, investeren zij op hun beurt ook in de organisatie. Tevreden teams zijn gemotiveerder, nemen hun verantwoordelijkheid, behalen hun doelen eerder, zijn klantgerichter en meer gefocust op samenwerking.
Door te investeren in teamcoaching zorg je voor betrokken en tevreden werknemers. En daar plukken zowel de organisatie als jij als leidinggevende de vruchten van. Het is namelijk fijn werken binnen zo’n team.
Haal het beste uit jezelf
Waar blijf je tegen aan lopen in je werk, wat belemmert je telkens weer en wil je graag vanaf? Of in welk gedrag zou je graag willen groeien en handiger willen worden? Ik leer je je eigen gedrag te begrijpen en sturen, want een ander veranderen is niet mogelijk. Als er iets in je (werk)leven is dat je graag wilt aanpakken ben je bij mij aan het juiste adres. We onderzoeken, ontrafelen en kijken vanuit meerdere perspectieven.
Door te investeren in 1-op-1 coaching maak je ruimte voor jezelf en je eigen groei en ontwikkeling. We gaan samen op onderzoek wat er nou precies gebeurt en hoe je hier je gewenste richting aan kunt geven.
Wie ben ik
Ik ben Femke en vanuit mijn wens om meer te bereiken door ècht samen te werken begon ik in 2008 als teamtrainer en later als coach. Toen mijn carrière in 1997 als inkoper begon ben ik 10 jaar lang onderdeel van verschillende teams geweest. In die tijd heb ik heel goed kunnen ervaren welke sentimenten en emoties op de werkvloer spelen. Ik heb meegemaakt hoe succesvol een samenwerkend team kan zijn en ook hoe een afdeling waar mensen bedoeld of onbedoeld langs elkaar heen werken, de uitwerking heeft als zand in de motor. De klant wordt niet de optimaal geholpen en de organisatie heeft daar last van als het gaat om klantentrouw, hoeveelheid klachten of omzet. Daarom werk graag met de mensen die in direct contact staan met de klant. Op die plek zit mijn toegevoegde waarde.
Sinds 2008 ben ik gecertificeerd teamtrainer en coach. Je kunt mij zien als een externe collega die teams en individuen kan helpen om te groeien en vollediger te communiceren. Want doelen haal je door vertrouwen in elkaar, nieuwsgierigheid en open kunnen samenwerken. Of het nu gaat om de doelen van het bedrijf, van je team of je persoonlijke doelen.