Wat is teamcoaching?
Teamcoaching is de werkwijze waarbij je van een verzameling losse individuen een groep maakt die samen kunnen werken en successen bereiken.
Doordat je een onderlinge sterke vertrouwensband smeedt, de communicatie naar binnen en naar buiten helder en doelgericht maakt en samen bepaalt naaar welke doelen je toewerkt bouw je een sterk team.
Het team kan samen eigenaarschap nemen en verantwoordelijkheid dragen over hun taken en rollen binnen de organisatie.

Een team is als een relatie, zonder eraan te werken, groei je uit elkaar. Hoe groot de liefde ook is.😊
Wanneer zet je het in?
- Werken jullie al even samen, maar lijkt je team geen team te zijn?
- Is er een fusie/samensmelting of overname geweest en is je team daardoor veranderd?
- Is er een groot verlies of verandering geweest of aanstaande binnen je afdeling/organisatie
- Kost het energie om het team ‘bij elkaar te houden’? Vertrekken medewerkers plotseling?
- Blijft er onbenut potentieel in het team liggen?
- Zijn er onuitgesproken conflicten die de productiviteit van jullie team beïnvloeden?
- Heeft jullie team baat bij meer vertrouwen en openheid


De kracht van een team zit in communicatie
In mijn werknemersjaren als teamlid en alweer sinds 2007 als samenwerkend coach heb ik altijd ervaren dat de kracht van een goed team zit in duidelijk durven communiceren.
Over behoeften en verwachtingen, over grenzen en ambities, en over eigenaarschap, autonomie en verantwoordelijkheid. Communiceren lijkt zo eenvoudig en we menen het allemaal goed te doen.
In de praktijk zie ik echter vaak de worsteling van medewerkers en leidinggevenden. Communiceren gaat niet alleen over zenden of advies geven, het gaat ook over luisteren en horen. Ook naar de dingen die niet worden gezegd als het ongemakkelijk wordt. Het gaat over nieuwsgierig zijn en doorvragen.
Ik help teams daarbij, vanuit een veilige setting.
Frisse TeamStart
Voor wie?
Voor teams die:
- Optimaal willen presteren.
- Een volgende stap willen zetten in hun ontwikkeling als team.
- Last hebben van obstakels in de organisatie die hen tegenhouden.
- Een organisatieopstelling kan geïntegreerd worden in dit pakket.
Kortom, voor teams die een frisse impuls zoeken!
Lees meer
Wat kun je verwachten? Een dag waarin we als team werken aan samen-werking. Hoe is het nu en waar willen we naar toe. Waar wringt het, waar is het laatste nog niet over gezegd en hoe kunnen we verder? Aan het einde van de dag kom je buiten met een actielijst voor je team en met inzichten over jouw plek binnen jouw team en wat je helpt om die plek beter te kunnen bemensen. Je kunt dus direct verder met wat je hebt ervaren, gezien en geleerd.
Kies voor een Dagstart, DoorpakStart of IntensiveStart. Een cyclus van 1, 3 of 5 dagen waarin we stappen maken richting onze doelen. We werken van 10 uur tot 16.30 uur. Vanuit de DagStart kun je gewoon verder plannen naar een DoorpakStart tot aan de IntensiveStart.
